PRTR ปักหมุดขาย IPO 150 ล้านหุ้น-เข้า SET ปี 66 ก้าวสู่ผู้นำด้าน HR ยุคดิจิทัล,JMART จ่อร่วมทุน

นางสาวสุวิมล ศรีโสภาจิต ผู้ช่วยกรรมการผู้จัดการ บล.เคจีไอ (ประเทศไทย) (KGI) ในฐานะที่ปรึกษาทางการเงิน บมจ.พีอาร์ทีอาร์ กรุ๊ป (PRTR) เปิดเผยว่า สำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์ (ก.ล.ต.) อนุมัติแบบคำขออนุญาตเสนอขายหุ้นสามัญเพิ่มทุนของ PRTR ต่อประชาชนทั่วไปเป็นครั้งแรก (IPO) จำนวน 150,000,000 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.50 บาท หรือคิดเป็นประมาณ 25% ของจำนวนหุ้นทั้งหมดภายหลัง IPO แล้ว คาดว่าจะจัดงานนำเสนอข้อมูลต่อนักลงทุน (โรดโชว์) ตามแผนการเข้าจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ในช่วงต้นปี 66

วัตถุประสงค์การระดมทุนครั้งนี้ PRTR จะนำไปใช้เป็นเงินทุนหมุนเวียนในการประกอบธุรกิจเพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อกิจการและจ่ายคืนเงินกู้ยืมจากสถาบันการเงินเพื่อบริหารต้นทุนทางการเงินที่มีประสิทธิภาพ

ณ วันที่ 30 มิ.ย.65 PRTR มีทุนจดทะเบียนจำนวน 300,000,000 บาท แบ่งเป็นหุ้นสามัญจำนวน 600,000,000 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.5 บาท และมีทุนที่ชำระแล้วจำนวน 225,000,000 บาท แบ่งเป็นหุ้นสามัญจำนวน 450,000,000 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 0.50 บาท

โครงสร้างผู้ถือหุ้น ณ 10 พ.ย.65 และภายหลังการเสนอขายหุ้น IPO ประกอบด้วย กลุ่มนางสาวริศรา เจริญพานิช สัดส่วนก่อนและหลัง IPO อยู่ที่ 21.4% และ 17.8% ตามลำดับ และกลุ่มนางสาวจารุวรรณ สัดส่วนก่อนและหลัง IPO อยู่ที่ 22.4% และ 7.5% ตามลำดับ ส่วนที่เหลือคือผู้ถือหุ้นรายอื่นๆ

ขณะที่ บมจ.เจ มาร์ท (JMART) ตกลงจะซื้อหุ้น PRTR จำนวน 90,000,000 หุ้น คิดเป็นสัดส่วน 15% ของจำนวนหุ้นที่จำหน่ายได้แล้วทั้งหมดของ PRTR ภายหลัง IPO จากผู้ถือหุ้นเดิมของ PRTR จำนวน 3 ราย (นายพอล เดวิด ชอนดี้, นางสาวจารุวรรณ พานิชเจริญ และนายริชาร์ด ฮิวจ์ เบนเนต) ในราคาเท่ากับราคา IPO และจะนำหุ้นของ PRTR ทั้งจำนวนฝากในบัญชีซื้อขายหลักทรัพย์กับ บล.เคจีไอ (ประเทศไทย)

นางสาวริศรา เจริญพานิช ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร PRTR เปิดเผยว่า แผนการเข้าตลาดหลักทรัพย์ครั้งนี้เป็นก้าวสำคัญในการขยายธุรกิจ เพื่อเพิ่มโอกาสในการเติบโตสู่ระดับสากล พร้อมกับความมุ่งมั่นสู่การเป็นผู้นำ HR ยุคดิจิทัล ที่สอดรับไปกับการดิจิทัลทรานฟอร์เมชั่นขององค์กรธุรกิจ โดยมุ่งเน้นบริการด้านทรัพยากรบุคคลครบวงจร (Total HR Solutions) เพื่อให้สามารถตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าได้อย่างครบถ้วน

ในยุคที่เทคโนโลยีกลายเป็นสิ่งสำคัญทำให้องค์กรอยู่รอด ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resource) ต้องเร่งสปีดให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงเพื่อช่วยผลักดันให้องค์กรเติบโตได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ PRTR จึงมุ่งหวังช่วยยกระดับให้ HR ก้าวเข้าสู่ HR 4.0 ได้อย่างเต็มตัว มุ่งมั่นที่จะสร้างการจ้างงานที่ดีขึ้น เพื่อคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น และสังคมที่ดีขึ้น ด้วยวิสัยทัศน์ เป็นองค์กรด้านบุคลากรอันดับ 1 ในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้

ภาพรวมผลการดำเนินงาน PRTR มีความแข็งแกร่ง แม้ว่าเศรษฐกิจของประเทศจะหดตัวจากสถานการณ์ COVID-19 ในช่วง 63 เป็นต้นมา แต่รายได้ของ PRTR ระหว่างปี 62-64 ยังคงเติบโตต่อเนื่องเฉลี่ยต่อปี (CAGR) ที่ 10.8% โดยมีรายได้จากการให้บริการ 4,525 ล้านบาท 4,866.3 ล้านบาท และ 5,555.9 ล้านบาท ตามลำดับ กำไรสุทธิ 122.0 ล้านบาท 120.7 ล้านบาท และ 183.2 ล้านบาท รายได้ส่วนใหญ่เกิดจากลูกค้าในประเทศไทย

งวด 6 เดือนแรกของปี 65 มีรายได้จากการให้บริการ 2,960.7 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 10.9% จากงวดเดียวกันของปีก่อนอยู่ที่ 2,669.1 ล้านบาท มีกำไรสุทธิ 96.5 ล้านบาท เพิ่มขึ้น 21.7% จากงวดเดียวกันของปีก่อนอยู่ที่ 79.3 ล้านบาท

สัดส่วนรายได้แบ่งตามประเภทธุรกิจ ได้แก่ ธุรกิจ Outsource สัดส่วน 95.7% ธุรกิจ Recruitment 4.1% และ ธุรกิจ Integrated Learning Service 0.1% ของรายได้รวม และมีอัตรากำไรสุทธิ 3.3% มีอัตราผลตอบแทนผู้ถือหุ้น (ROE) สูงขึ้นอยู่ที่ 57.9% เนื่องจากการเพิ่มขึ้นจากการขยายฐานรายได้ทั้งลูกค้าเก่าและลูกค้าใหม่

โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (20 ธ.ค. 65)

Tags: , , , , , , ,
Back to Top