ญี่ปุ่นเล็งกำหนดบริษัทจดทะเบียนต้องเปิดเผยข้อมูลการขึ้นค่าจ้างต่อนักลงทุน

แหล่งข่าวเปิดเผยกับสำนักข่าวเกียวโดว่า ญี่ปุ่นมีแผนจะกำหนดให้บริษัทจดทะเบียนต้องเปิดเผยการเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้างพนักงานในรายงานหลักทรัพย์ประจำปี เพื่อให้นักลงทุนสามารถประเมินได้ว่าค่าจ้างที่ปรับเพิ่มขึ้นนั้นแซงหน้าอัตราเงินเฟ้อหรือไม่

แหล่งข่าวระบุว่า สำนักงานบริการทางการเงิน (FSA) คาดหวังว่าข้อกำหนดดังกล่าว ซึ่งอาจจะเริ่มให้มีผลบังคับใช้ในรายงานตั้งแต่เดือนมิ.ย.ปีหน้านั้น จะส่งเสริมให้บริษัทต่าง ๆ ลงทุนในทรัพยากรบุคคล ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญที่จะทำให้ญี่ปุ่นสามารถบรรลุเป้าหมายการเติบโตอย่างยั่งยืน

ทั้งนี้ FSA มีแผนที่จะทบทวนคำสั่งที่เกี่ยวข้องของคณะรัฐมนตรีเพื่อให้สามารถเปลี่ยนแปลงเรื่องนี้ได้ หลังจากที่ข้อเสนอนี้ถูกหยิบยกขึ้นมาหารือโดยคณะผู้เชี่ยวชาญและเปิดรับฟังความคิดเห็นจากสาธารณชน

นอกเหนือจากบริษัทจดทะเบียนแล้ว บริษัทประเภทอื่น ๆ บางประเภท ซึ่งรวมถึงบริษัทที่ไม่ได้จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์แต่มีผู้ถือหุ้น 1,000 รายขึ้นไปในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา จะเปิดเผยรายงานหลักทรัพย์ประจำปีด้วยเช่นกัน โดยในรายงานดังกล่าวนั้น บริษัทต่าง ๆ จะเปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนพนักงาน อายุเฉลี่ย อายุงานเฉลี่ย ค่าจ้างเฉลี่ยต่อปี อัตราส่วนของผู้หญิงที่ทำงานในตำแหน่งบริหาร เปอร์เซ็นต์ของพนักงานที่ลาหยุดเพื่อดูแลบุตร และช่องว่างค่าจ้างระหว่างพนักงานชายและหญิง

แหล่งข่าวระบุว่า รายการข้อมูลที่ต้องเปิดเผยเพิ่มเติมนั้น บริษัทต่าง ๆ จะถูกกำหนดให้ต้องอธิบายเหตุผลสำหรับการเปลี่ยนแปลงอัตราค่าจ้าง และกลยุทธ์ในการดึงดูดผู้มีความสามารถ เช่น ผู้เชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (AI)

โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (15 ก.ค. 68)