ซีอีโอ สกอร์ (CEO Score) ซึ่งเป็นบริษัทติดตามข้อมูลองค์กร เปิดเผยข้อมูลในวันนี้ (16 ก.ค.) ว่า จำนวนพนักงานในช่วงวัย 20 ปีในบริษัทชั้นนำของเกาหลีใต้ลดลงในช่วงสองปีที่ผ่านมา ส่งผลให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับแรงงานสูงอายุและโอกาสในการจ้างงานที่น้อยลงสำหรับคนหนุ่มสาว
ข้อมูลระบุว่า สัดส่วนของพนักงานในช่วงวัย 20 ปีใน 67 บริษัทจาก 100 บริษัทชั้นนำของเกาหลีใต้ที่มีการเปิดเผยรายงานความยั่งยืนนั้น ลดลงจาก 24.8% ในปี 2565 เหลือ 21% ในปีที่แล้ว ซึ่งเมื่อพิจารณาเป็นตัวเลขหมายความว่า จำนวนแรงงานหนุ่มสาวลดลง 47,498 คน จากเดิม 291,235 คน เหลือ 243,737 คน
บริษัทซัมซุง ดิสเพลย์ (Samsung Display) มีอัตราลดลงมากที่สุด โดยสัดส่วนพนักงานวัย 20 ปี ลดจาก 43.8% เหลือ 28.4% ภายใน 2 ปี
นอกจากนี้ บริษัทเอสเค ออน (SK On), แอลจี อินโนเทค (LG Innotek) และ ซัมซุง เอสดีไอ (Samsung SDI) ก็มีจำนวนพนักงานช่วงวัย 20 ลดลงอย่างมากเช่นกัน
ด้านบริษัทซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ (Samsung Electronics) ก็มีพนักงานในช่วงวัย 20 ปี ลดลงจาก 30.8% ในปี 2565 เหลือ 24.2% ในปี 2567 ขณะที่พนักงานในช่วงวัย 20 ปีในบริษัทเอสเค ไฮนิกส์ (SK Hynix) ลดลงในอัตราที่รวดเร็วยิ่งกว่าโดยลดจาก 29.6% เหลือ 20.8%
ในทางกลับกันบริษัทฮุนได มอเตอร์ (Hyundai Motor) มีจำนวนพนักงานในช่วงวัย 20 ปีเพิ่มขึ้นจาก 20.8% เป็น 21.8% และบริษัทแอลจี อีเลคทรอนิคส์ (LG Electronics) มีพนักงานในช่วงวัย 20 ปีเพิ่มขึ้นจาก 17% เป็น 18%
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (16 ก.ค. 68)
