มูลนิธิ อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส (International SOS Foundation) เปิดรับสมัครผู้เข้าชิงรางวัล Duty of Care Awards ประจำปี 2569 พร้อมประกาศเปิดตัวรางวัล 2 สาขาใหม่ ได้แก่ “การสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อชุมชน” และ “การพัฒนาวิธีดำเนินการตามมาตรฐาน และการบริหารจัดการความเสี่ยง”
ไค บอชมันน์ กรรมการบริหารมูลนิธิ อินเตอร์เนชั่นแนล เอสโอเอส กล่าวว่า “ในยุคปัจจุบันที่สถานการณ์ทางภูมิรัฐศาสตร์ เศรษฐกิจ และสังคม มีความไม่แน่นอนมากขึ้น องค์กรทั่วโลกจึงเผชิญกับความเสี่ยงที่ทวีความซับซ้อนและเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่อง ส่งผลกระทบต่อความปลอดภัย ความมั่นคง และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน ดังนั้น ความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าขององค์กรในการดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบและใส่ใจ (Duty of Care) จึงไม่เพียงเป็นข้อพึงปฏิบัติทางศีลธรรมและข้อกำหนดทางกฎหมายเท่านั้น แต่ยังถือเป็นรากฐานของความไว้วางใจ ความยืดหยุ่น และความยั่งยืนทางธุรกิจอีกด้วย รางวัล Duty of Care Awards ประจำปี 2569 จึงเป็นรางวัลที่ยกย่ององค์กรที่เป็นต้นแบบในการปกป้องพนักงานทั่วโลก ตลอดจนกำหนดมาตรฐานใหม่ในการดูแลพนักงานและการบริหารจัดการความเสี่ยง เราขอเชิญชวนองค์กรทุกขนาดและทุกภาคส่วนมาร่วมนำเสนอแนวทางปฏิบัติที่เป็นเลิศ พร้อมทั้งเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนผู้นำระดับโลกในการร่วมกันกำหนดอนาคตของการดำเนินงานด้วยความรับผิดชอบและมีความยืดหยุ่น”
สำหรับการจัดงานครั้งที่ 8 นี้ จะมีการมอบรางวัลให้แก่องค์กรและบุคคลรวมกว่า 80 ราย ซึ่งมีผลงานโดดเด่นในการอุทิศตนเพื่อปกป้องสุขภาพ ความปลอดภัย ความมั่นคง และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานทั่วโลก
รางวัลนี้จะได้รับการประเมินและพิจารณาโดยคณะกรรมการผู้ทรงคุณวุฒิจากหลากหลายภาคส่วน รวมทั้งองค์กรที่ได้รับการยอมรับในระดับนานาชาติหลายแห่ง โดยเปิดให้เข้าชิงรางวัลในสาขาต่าง ๆ ดังต่อไปนี้
• การสร้างผลลัพธ์เชิงบวกต่อชุมชน: ยกย่ององค์กรที่สร้างการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายและส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดี ด้วยการมีส่วนร่วมกับชุมชนอย่างมีนัยสำคัญ
• การพัฒนาวิธีดำเนินการตามมาตรฐานและการบริหารจัดการความเสี่ยง: ยกย่ององค์กรที่มีความเป็นเลิศในการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การบริหารจัดการความเสี่ยง และการปกป้องพนักงาน
• การตอบสนองต่อวิกฤตและความยืดหยุ่น: ยกย่ององค์กรที่แสดงศักยภาพอย่างโดดเด่นในการรับมือกับวิกฤตและเสริมสร้างความยืดหยุ่นให้กับบุคลากร
• ผู้นำด้านการดูแล: ยกย่องบุคคลที่อุทิศตนอย่างเต็มกำลังในการปกป้องพนักงานของตน
• นวัตกรรม: ยกย่องแนวทางและเทคโนโลยีที่สร้างสรรค์ ซึ่งช่วยยกระดับความปลอดภัย การบริหารจัดการความเสี่ยง และการดูแลพนักงาน
• ความเป็นอยู่ที่ดีในสถานที่ทำงาน: ยกย่องโครงการที่มีประสิทธิภาพในการส่งเสริมสถานที่ทำงานที่ปลอดภัย ดีต่อสุขภาพ และเอื้อต่อการทำงานของพนักงาน
องค์กรที่สนใจสามารถส่งผลงานเข้าชิงรางวัลได้จนถึงวันที่ 10 ตุลาคม 2568 โดยจะมีการประกาศรายชื่อผู้ชนะในการประชุมสุดยอด Duty of Care Summit ที่จะจัดขึ้นที่กรุงโรม ประเทศอิตาลี ในเดือนพฤษภาคม 2569
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (23 ก.ค. 68)
