หลายพื้นที่ทางภาคใต้ของเกาหลีใต้กำลังรณรงค์เรียกแรงงานต่างชาติด้วยชื่อจริง แทนการใช้คำที่ไม่สุภาพ เช่น “เฮ้ย” เพื่อส่งเสริมวัฒนธรรมที่เคารพและยอมรับความหลากหลายทางเชื้อชาติในสังคม
แคมเปญนี้ริเริ่มโดยศูนย์คุ้มครองลูกจ้างชั่วคราวจังหวัดชอลลาใต้ (JCWC) ซึ่งเป็นองค์กรด้านสิทธิมนุษยชน โดยนับตั้งแต่ปี 2567 ทาง JCWC ได้จับมือกับบริษัทและองค์กรท้องถิ่นเพื่อรณรงค์ให้ผู้ว่าจ้างและแรงงานชาวเกาหลีเรียกชื่อแรงงานต่างชาติอย่างถูกต้องและเป็นมิตร เช่น การติดป้ายชื่อบนหมวกนิรภัย เพื่อให้ทุกคนสามารถเรียกชื่อกันได้ง่ายขึ้น
ทาง JCWC ระบุว่า การเรียกชื่อจริงเป็นจุดเริ่มต้นของความสัมพันธ์ที่เคารพกัน ซึ่งจะช่วยให้แรงงานต่างชาติรู้สึกได้รับการยอมรับและยังช่วยลดความเสี่ยงในการเกิดอุบัติเหตุในที่ทำงานด้วย
เกาหลีใต้มักจะถูกมองว่าเป็นสังคมที่มีความเป็นเอกภาพทางชาติพันธุ์ แต่ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติเกาหลีระบุว่า ในปี 2566 มีประชากรกว่า 1.19 ล้านคนที่มาจากครอบครัวหลากวัฒนธรรม ซึ่งหมายถึงครอบครัวที่มีสมาชิกไม่ใช่ชาวเกาหลีโดยกำเนิด
อย่างไรก็ดี แม้แรงงานต่างชาติจะเพิ่มขึ้น แต่หลายคนยังคงเผชิญกับการเลือกปฏิบัติ เช่น กรณีแรงงานชาวศรีลังกาวัย 31 ปี ที่ถูกมัดติดกับรถฟอร์คลิฟต์ และถูกล้อเลียนจากเพื่อนร่วมงาน ซึ่งผู้เสียหายเผยว่าแทบไม่เคยถูกเรียกชื่อจริง แต่ถูกเรียกด้วยคำสรรพนามหรือถ้อยคำหยาบแทน
ทั้งนี้ จังหวัดชอลลาใต้มีแรงงานต่างชาติอาศัยอยู่หนาแน่นเป็นอันดับต้น ๆ ของประเทศ โดยในปี 2566 จำนวนแรงงานต่างชาติในพื้นที่เพิ่มขึ้นถึง 18.5% แตะ 86,729 คน ทางจังหวัดจึงออกนโยบายดูแลสวัสดิภาพแรงงาน เช่น คลินิกสุขภาพสำหรับแรงงานที่ไม่ได้อยู่ในระบบประกันสุขภาพของรัฐ
ปัจจุบัน มีบริษัทในพื้นที่เข้าร่วมแคมเปญแล้ว 5 แห่ง พร้อมแจกป้ายชื่อให้แรงงานในหลายเขต และแคมเปญยังขยายไปยังโรงงานในเมืองอุลซานด้วยเช่นกัน
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (29 ก.ค. 68)
