หนังสือพิมพ์ไฟแนนเชียล ไทมส์ (FT) รายงานเมื่อวันพฤหัสบดี (19 ก.พ.) ว่า บริษัทเมตา แพลตฟอร์มส์ (Meta Platforms) ปรับลดผลตอบแทนในรูปหุ้นให้กับพนักงานส่วนใหญ่เป็นปีที่สองติดต่อกัน โดยการจัดสรรหุ้นประจำปีถูกปรับลดลงราว 5% ต่อจากที่เคยลดลงประมาณ 10% ในปีก่อนหน้า
พนักงานของเมตาโดยปกติจะได้รับหุ้นเพิ่มประจำปีควบคู่กับเงินเดือนพื้นฐานและโบนัสรายปี อย่างไรก็ตาม พนักงานบางรายพบว่าจะได้รับหุ้นลดลง 5% ในปีนี้ แม้ระดับการปรับลดอาจแตกต่างกันไปตามตำแหน่งงาน
ทั้งนี้ การลดผลตอบแทนในรูปหุ้นเกิดขึ้นในช่วงที่บริษัทเร่งใช้งบลงทุนจำนวนมากในด้านปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อไล่ตามคู่แข่งอย่างโอเพนเอไอ (OpenAI) และกูเกิล (Google) ในการพัฒนาโมเดลขั้นสูง โดยเมตาเพิ่งส่งสัญญาณว่า อาจใช้จ่ายสูงถึง 1.3 แสนล้านดอลลาร์ในปี 2569 สำหรับเป้าหมายดังกล่าว ขณะที่มาร์ก ซักเคอร์เบิร์ก ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร เดินหน้าดึงตัวบุคลากรด้าน AI จากบริษัทคู่แข่งอย่างจริงจัง
ขณะเดียวกัน เมตายังมีแผนยกเครื่องระบบการประเมินผลงานในปี 2569 เพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่มีผลงานโดดเด่นมากขึ้น ซึ่งสะท้อนว่า งบประมาณค่าตอบแทนโดยรวมของบริษัทได้ปรับเพิ่มขึ้น แม้จะมีการลดผลตอบแทนในรูปหุ้นก็ตาม
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (20 ก.พ. 69)
