สิงคโปร์เตรียมเร่งกระบวนการจ้างงานแรงงานก่อสร้างต่างชาติจากประเทศไทยและจีน โดยการยกเลิกข้อกำหนดที่ต้องทดสอบทักษะฝีมือแรงงาน (Skills Evaluation Certificate (Knowledge) หรือ SEC(K)) ก่อนเดินทางเข้าประเทศ ซึ่งการผ่อนปรนนี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่เดือนมกราคม ปี 2570 เป็นต้นไป
หน่วยงานกำกับดูแลด้านอาคารและการก่อสร้างของสิงคโปร์ (BCA) เปิดเผยว่า บริษัทต่าง ๆ จะได้รับอนุญาตให้นำแรงงานก่อสร้างใหม่ที่ถือใบอนุญาตทำงานเข้าประเทศได้ก่อน แล้วจึงค่อยดำเนินการทดสอบเพื่อรับใบรับรองทักษะดังกล่าวหลังจากเดินทางมาถึงสิงคโปร์แล้ว
ทั้งนี้ BCA ระบุว่า แรงงานก่อสร้างต่างชาติกลุ่มใหม่จะต้องทดสอบผ่านเกณฑ์ SEC(K) ภายในระยะเวลา 1 ปี นับจากวันที่ได้รับใบอนุญาตทำงาน เพื่อให้มีคุณสมบัติครบถ้วนในการต่ออายุใบอนุญาตตั้งแต่เดือนมกราคม ปี 2571 เป็นต้นไป
การปรับปรุงเกณฑ์ในครั้งนี้จะช่วยลดระยะเวลาในกระบวนการจ้างงานแรงงานก่อสร้างใหม่มายังสิงคโปร์ได้อย่างมาก จากเดิมที่ต้องใช้เวลารวมประมาณ 4 เดือน จะเหลือเพียงประมาณ 1 เดือนเท่านั้น โดยที่ยังคงรักษามาตรฐานคุณภาพของแรงงานใหม่ไว้ได้เช่นเดิม
นอกจากนี้ มาตรการดังกล่าวยังช่วยให้บริษัทต่าง ๆ มีความยืดหยุ่นมากขึ้นในการจัดฝึกอบรมหน้างานให้สอดคล้องกับความต้องการของแต่ละโครงการได้ดีที่สุด
BCA เน้นย้ำว่า ขั้นตอนการทำงานรูปแบบใหม่นี้เป็นส่วนหนึ่งของมาตรการสนับสนุนภาคธุรกิจ เพื่อเร่งการปฏิรูปภาคส่วนสิ่งแวดล้อมสรรสร้าง (Built Environment) ให้รวดเร็วยิ่งขึ้น
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (01 พ.ค. 69)
