กลุ่มผู้ถือหุ้นของบริษัท ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ (Samsung Electronics) ออกมาประกาศในวันนี้ (21 พ.ค.) ว่า ข้อตกลงค่าจ้างเบื้องต้นที่บริษัททำร่วมกับสหภาพแรงงานถือเป็นการกระทำที่ผิดกฎหมาย พร้อมขู่ว่าจะดำเนินการทางกฎหมายเพื่อต่อต้านข้อตกลงดังกล่าว
เมื่อช่วงค่ำวันพุธ (20 พ.ค.) ซัมซุงและสหภาพแรงงานที่ใหญ่ที่สุดของบริษัทสามารถบรรลุข้อตกลงค่าจ้างในนาทีสุดท้ายเกี่ยวกับประเด็นโบนัสตามผลประกอบการ ซึ่งช่วยสกัดแผนการนัดหยุดงานประท้วงเป็นเวลา 18 วันที่เดิมมีกำหนดจะเริ่มต้นขึ้นในวันนี้
กลุ่มผู้ถือหุ้นกล่าวระหว่างการชุมนุมใกล้กับบ้านพักของ อี แจยง ประธานกรรมการบริหารของซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ ในย่านใจกลางกรุงโซลว่า ข้อตกลงดังกล่าว “ถือเป็นโมฆะในทางกฎหมาย เว้นแต่จะผ่านกระบวนการลงมติในที่ประชุมใหญ่ผู้ถือหุ้น”
นอกจากนี้ กลุ่มผู้ถือหุ้นยังระบุว่า ในกรณีที่มีการเสนอขอมติคณะกรรมการบริษัทเพื่อรับรองข้อตกลงเบื้องต้นดังกล่าว ทางกลุ่มจะยื่นฟ้องต่อศาลเพื่อขอให้ข้อตกลงเป็นโมฆะ รวมถึงขอคำสั่งคุ้มครองชั่วคราวจากศาลเพื่อระงับการดำเนินการดังกล่าว
ภายใต้ข้อตกลงเบื้องต้น ซัมซุงจะจัดสรรโบนัสพิเศษตามผลงานสำหรับธุรกิจเซมิคอนดักเตอร์ในสัดส่วนเทียบเท่า 10.5% ของกำไรจากการดำเนินงาน โดยไม่มีการกำหนดเพดานการจ่ายโบนัสสูงสุด ทั้งนี้ ข้อตกลงดังกล่าวจะเข้าสู่กระบวนการลงมติรับรองโดยสมาชิกสหภาพแรงงานตั้งแต่วันศุกร์นี้ไปจนถึงวันพุธหน้า (22-27 พ.ค.)
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (21 พ.ค. 69)
