คณะกรรมาธิการคุ้มครองความยุติธรรมในการทำงานของออสเตรเลีย (FWC) ประกาศขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำทั่วประเทศในอัตรา 4.75% ซึ่งต่ำกว่าตัวเลขคาดการณ์เงินเฟ้อของธนาคารกลางออสเตรเลีย (RBA) เล็กน้อย โดย FWC ระบุถึงความไม่แน่นอนเกี่ยวกับทิศทางเศรษฐกิจ
ผู้พิพากษา อดัม แฮตเชอร์ ซึ่งทำหน้าที่ประธาน FWC ได้ประกาศการตัดสินใจดังกล่าวในวันนี้ (2 มิ.ย.) โดยระบุว่า อัตราค่าจ้างขั้นต่ำใหม่จะอยู่ที่ 1,004.90 ดอลลาร์ออสเตรเลีย (719.90 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อสัปดาห์ หรือ 26.44 ดอลลาร์ออสเตรเลียต่อวัน โดยอัตราใหม่นี้จะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 ก.ค. เป็นต้นไป
แฮตเชอร์ระบุว่า RBA คาดการณ์ว่า อัตราเงินเฟ้อทั่วไปสำหรับปีงบประมาณที่สิ้นสุด ณ เดือนมิ.ย. 2569 จะอยู่ที่ระดับ 4.8% และการที่จะลดช่องว่างของค่าจ้างที่แท้จริงได้ในขณะนี้นั้น จำเป็นต้องมีการปรับขึ้นอัตราค่าจ้างมากกว่า 5%
ทั้งนี้ ประธาน FWC ได้แสดงความเห็นในเรื่องนี้ว่า เป็นที่น่าเสียดายว่าภายใต้สถานการณ์ที่ไม่มีความแน่นอนในปัจจุบันนั้น การอนุมัติปรับขึ้นค่าจ้างขั้นต่ำในระดับที่จะสามารถลดช่องว่างของค่าจ้างที่แท้จริงได้อย่างสิ้นเชิงนั้น ยังไม่สามารถปฏิบัติได้จริง
สำหรับการทบทวนค่าจ้างประจำปีนี้จัดทำขึ้นโดยคณะผู้เชี่ยวชาญซึ่งเป็นผู้กำหนดค่าจ้างขั้นต่ำในแต่ละปีงบประมาณ โดยพิจารณาจากข้อมูลที่ยื่นโดยกลุ่มนายจ้าง สหภาพแรงงาน และรัฐบาล ซึ่งแฮตเชอร์ระบุว่า การตัดสินใจในวันนี้จะส่งผลกระทบโดยตรงต่อแรงงานเกือบ 2.8 ล้านคน หรือคิดเป็น 21.1% ของแรงงานทั้งหมด
สำนักงานสถิติแห่งชาติออสเตรเลียรายงานว่า ตัวเลขจ้างงานในเดือนเม.ย.ปรับตัวลง 18,600 ตำแหน่ง สวนทางกับที่นักวิเคราะห์คาดการณ์ว่าจะเพิ่มขึ้น 15,000 ตำแหน่ง ส่วนอัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นสู่ระดับ 4.5% ในเดือนเม.ย. จากระดับ 4.3% ในเดือนมี.ค. สอดคล้องกับที่นักวิเคราะห์คาดการณ์
ส่วนการจ้างงานเต็มเวลาลดลง 10,700 ตำแหน่ง และการจ้างงานพาร์ตไทม์ลดลง 7,900 ตำแหน่ง ขณะที่อัตราการมีส่วนร่วมในตลาดแรงงานลดลงแตะ 66.7%
ข้อมูลดังกล่าวสะท้อนให้เห็นว่าตลาดแรงงานของออสเตรเลียเริ่มชะลอตัวลง อันเนื่องมาจากอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น และผลกระทบจากภาวะช็อกด้านพลังงานอันเนื่องมาจากความขัดแย้งในตะวันออกกลาง
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (02 มิ.ย. 69)
