ธิสเซ่นครุปป์ (Thyssenkrupp) ผู้ผลิตเหล็กรายใหญ่ที่สุดของเยอรมนี และสหภาพแรงงานไอจี เมทัล (IG Metall) แถลงในวันนี้ (12 ก.ค.) ว่า ทั้งสองฝ่ายบรรลุข้อตกลงด้านแรงงาน ซึ่งประกอบด้วยการลดชั่วโมงทำงาน ลดการจ่ายโบนัส และการปิดบางไซต์งาน โดยเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามในการปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่
ข้อตกลงดังกล่าวมีผลจนถึงวันที่ 30 ก.ย. 2573 แต่ยังต้องได้รับความเห็นชอบจากสมาชิกของ IG Metall ในบริษัทธิสเซ่นครุปป์ สตีล ยุโรป (TKSE) ซึ่งเป็นหน่วยธุรกิจด้านเหล็กของกลุ่มบริษัท และยังขึ้นอยู่กับการตกลงเรื่องแหล่งเงินทุนในอนาคตของ TKSE ด้วย
ก่อนหน้านี้ ธิสเซ่นครุปป์ได้ประกาศแผนลดจำนวนพนักงานใน TKSE สูงสุดถึง 11,000 ตำแหน่ง ซึ่งอาจจะเป็นการเลิกจ้างหรือจ้างเหมางานแทน พร้อมกับลดกำลังการผลิตเหล็กจาก 11.5 ล้านตันต่อปี เหลือเพียง 8.7–9.0 ล้านตันต่อปี
ทางฝ่ายแรงงานระบุว่าการเจรจาครั้งนี้เป็นไปอย่างตึงเครียด โดยเฉพาะในช่วงที่บริษัทกำลังวางแผนเปลี่ยนรูปแบบองค์กรเป็นโฮลดิง และมีความขัดแย้งระหว่างฝ่ายบริหารกับผู้แทนแรงงานในช่วงที่ผ่านมา
เทคิน นาซิกโคล ซึ่งดำรงตำแหน่งหัวหน้าสภาแรงงานของบริษัทและเป็นกรรมการในคณะกรรมการกำกับของกลุ่มบริษัทกล่าวว่า ฝ่ายแรงงานได้ยอมถอยจนถึงจุดที่ยากจะยอมรับ และยอมเฉพาะสิ่งที่จำเป็นจริง ๆ เพื่อคงงานและสถานประกอบการไว้ให้ได้
เขายังกล่าวเพิ่มเติมว่า การตัดสินใจครั้งนี้ได้วางรากฐานที่จำเป็นให้บริษัทสามารถผ่านพ้นสถานการณ์ที่ยากลำบากด้วยความสามารถของตนเอง
ทั้งนี้ ธิสเซ่นครุปป์เคยวางเป้าหมายว่าจะบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับการปรับโครงสร้างให้ได้ภายในช่วงฤดูร้อนปีนี้ โดยทั้งสองฝ่ายคาดว่าจะสรุปข้อตกลงให้แล้วเสร็จภายในสิ้นเดือนก.ย.
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (12 ก.ค. 68)
