ยูไนเต็ด พาร์เซล เซอร์วิส (UPS) ประกาศในวันอังคาร (27 ม.ค.) ว่า บริษัทจะปรับลดตำแหน่งงานฝ่ายปฏิบัติการเพิ่มอีก 30,000 ตำแหน่งในปีนี้ ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการลดความร่วมมือกับแอมะซอน (Amazon) และแผนฟื้นฟูกิจการระยะหลายปี
ไบรอัน ไดค์ส ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของบริษัทกล่าวในการประชุมทางไกลกับนักวิเคราะห์ว่า “ในแง่ของต้นทุนผันแปร เราคาดว่าจะปรับลดตำแหน่งงานฝ่ายปฏิบัติการเพิ่มเติมอีกถึง 30,000 ตำแหน่ง”
ไดค์สระบุว่า การปรับลดดังกล่าวจะดำเนินการผ่านโครงการสมัครใจลาออกพร้อมค่าชดเชยสำหรับพนักงานขับรถประจำ และการลดจำนวนพนักงานตามปกติจากการลาออกหรือเกษียณ
สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า ในปีที่ผ่านมา UPS ปรับลดตำแหน่งงาน 48,000 ตำแหน่ง และปิดศูนย์กระจายสินค้า 93 แห่ง หลังจากปริมาณการขนส่งของอะเมซอนซึ่งเป็นลูกค้ารายใหญ่ที่สุดของบริษัท ลดลง
การเลิกจ้างในครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์การฟื้นฟูกิจการในวงกว้างเพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจ โดย UPS เริ่มดำเนินแผนทยอยลดปริมาณการจัดส่งสินค้าให้กับอะเมซอนในปี 2568 เพื่อลดปริมาณการส่งสินค้าที่ได้กำไรต่ำจำนวนหลายล้านรายการให้กับอะเมซอน
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (28 ม.ค. 69)
