พนักงานของบริษัท ซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ (Samsung Electronics) จำนวนหลายหมื่นคนได้ออกมาชุมนุมกันที่นิคมโรงงานทางตอนใต้ของกรุงโซลในวันนี้ (23 เม.ย.) เพื่อแสดงความไม่พอใจเกี่ยวกับระดับค่าตอบแทน โดยการชุมนุมมีขึ้นก่อนที่จะเริ่มการผละงานประท้วงเป็นเวลาหลายวันตามแผนที่วางไว้ ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อการผลิตชิปปัญญาประดิษฐ์ (AI) ขณะที่ผู้จัดตั้งสหภาพแรงงานระบุว่า จำนวนผู้ประท้วงอยู่ที่ 40,000 คน ทำให้การชุมนุมครั้งนี้เป็นการประท้วงครั้งใหญ่ที่สุดของซัมซุง
ซัมซุง ซึ่งได้ชื่อว่าเป็นบริษัทที่มีกลยุทธ์การรับมือกับสหภาพแรงงานมาอย่างยาวนาน กลับต้องเผชิญกับการผละงานของพนักงานเป็นครั้งแรกเมื่อปี 2567 ส่วนการประท้วงครั้งล่าสุดนี้ หากข้อเรียกร้องไม่ได้รับการตอบสนอง พนักงานก็วางแผนผละงานประท้วงเป็นเวลา 18 วัน เริ่มตั้งแต่วันที่ 21 พ.ค. ซึ่งอาจทำให้การส่งมอบสินค้าแก่ลูกค้าล่าช้าออกไป และผลักดันราคาชิปให้สูงขึ้นอีก ซึ่งจะส่งผลดีต่อคู่แข่ง
ประเด็นสำคัญที่ทำให้พนักงานไม่พอใจคือ การที่ซัมซุงจ่ายเงินโบนัสต่ำกว่าบริษัทคู่แข่งอย่างเอสเค ไฮนิกซ์ (SK hynix) อย่างมาก จนพนักงานซัมซุงจำนวนมากส่งสัญญาณว่าอาจลาออกไปทำงานกับเอสเค ไฮนิกซ์
สหภาพแรงงานซัมซุงระบุว่า พนักงานในแผนกชิปที่มีฐานเงินเดือน 76 ล้านวอน จะได้รับเงินโบนัสสำหรับปี 2568 จำนวน 38 ล้านวอน คิดเป็นสัดส่วนไม่ถึง 1 ใน 3 ของโบนัสที่พนักงานเอสเค ไฮนิกซ์ ในระดับเงินเดือนเท่ากันได้รับ
ด้านซัมซุงระบุว่า ทางบริษัทจะใช้ความพยายามอย่างต่อเนื่องเพื่อให้บรรลุข้อตกลงในการเจรจาค่าจ้างโดยเร็ว ขณะที่เจ้าหน้าที่รายหนึ่งของซัมซุงระบุว่า การหยุดชะงักของการผลิตที่เกิดจากการนัดหยุดงานเพียงครั้งเดียวก็อาจทำลายความเชื่อมั่นของลูกค้า และอาจต้องใช้เวลาหลายปีกว่าที่จะฟื้นฟูกลับคืนมาได้
ทั้งนี้ เมื่อเดือนก.ย.ปีที่แล้ว เอสเค ไฮนิกซ์ ได้ยอมรับข้อเรียกร้องของสหภาพแรงงานเรื่องการปฏิรูปค่าตอบแทนและให้โบนัสจำนวนมากแก่พนักงาน ซึ่งเป็นการเติมเชื้อไฟความไม่พอใจให้กับพนักงานซัมซุงเรื่องความแตกต่างของค่าจ้าง ส่งผลให้พนักงานที่สมัครเข้าเป็นสมาชิกสหภาพแรงงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว โดยปัจจุบันสมาชิกสหภาพแรงงานมีจำนวนมากกว่า 90,000 คน ซึ่งคิดเป็นสัดส่วนมากกว่า 70% ของจำนวนพนักงานซัมซุงทั้งหมดในเกาหลีใต้
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (23 เม.ย. 69)
