เคพีเอ็มจี ออสเตรเลีย (KPMG Australia) เปิดเผยในวันนี้ (30 ก.ค.) ว่า บริษัทยังไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับการปลดพนักงาน หลังหนังสือพิมพ์ออสเตรเลียน ไฟแนนเชียล รีวิว (AFR) รายงานว่า บริษัทเตรียมเลิกจ้างพนักงานประมาณ 1,000 ตำแหน่ง หรือคิดเป็นราว 10% ของพนักงานทั้งหมด ภายหลังเกิดเรื่องอื้อฉาวเกี่ยวกับการประพฤติมิชอบในการตรวจสอบบัญชี
โฆษกของ KPMG ระบุว่า บริษัทอยู่ระหว่างทบทวนรูปแบบการดำเนินธุรกิจ โครงสร้างต้นทุน และความต้องการด้านกำลังคน พร้อมยืนยันว่า ยังไม่มีการตัดสินใจเกี่ยวกับมาตรการใด ๆ หรือผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับตำแหน่งงาน โดยบริษัทกำลังพิจารณาทางเลือกหลายแนวทาง เพื่อให้มีความพร้อมรับมือกับความท้าทายในอนาคต
ขณะที่ AFR รายงานว่า ผู้บริหารของ KPMG Australia ได้แจ้งหุ้นส่วนบางส่วนในสัปดาห์นี้เกี่ยวกับแผนยกเลิกตำแหน่งงาน พร้อมขอให้สนับสนุนทีมผู้บริหารชุดใหม่ โดยผู้ที่ไม่พร้อมเดินหน้าร่วมกับบริษัทอาจต้องลาออก
นอกจากนี้ บิล โธมัส ประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) ระดับโลกของ KPMG และแกรี วิงโกรฟ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) อยู่ระหว่างการเยือนออสเตรเลียในสัปดาห์นี้ เพื่อพบปะหุ้นส่วนและลูกค้าของบริษัท
KPMG เผชิญแรงกดดันอย่างหนักจากรัฐบาลออสเตรเลียและลูกค้ารายใหญ่ นับตั้งแต่มีผู้เปิดโปงข้อมูล (Whistleblower) กล่าวหาเมื่อเดือนมี.ค.ว่า บริษัทนำข้อมูลลับของลูกค้าไปใช้เพื่อให้ได้สัญญาจ้างมูลค่าสูง
ข้อกล่าวหาดังกล่าวเกี่ยวข้องกับการแบ่งปันข้อมูลของแลนด์ลีส (Lendlease) และบริษัทออปตัส (Optus) ระหว่างพนักงานที่กำลังยื่นข้อเสนอเพื่อชิงงานตรวจสอบบัญชีของเวสต์แพค (Westpac), เด็กซัส (Dexus) และเทลสตรา (Telstra)
นับตั้งแต่เกิดเรื่องอื้อฉาว ผู้บริหารระดับสูงหลายรายได้ลาออกจากตำแหน่ง รวมถึงประธานบริษัท ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร (CEO) และหัวหน้าฝ่ายตรวจสอบบัญชี โดยเมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา KPMG ได้แต่งตั้ง จอห์น แซมส์ หุ้นส่วนจากกลุ่มที่ปรึกษาธุรกิจและธุรกรรม ขึ้นดำรงตำแหน่ง CEO คนใหม่
ปัจจุบัน KPMG กำลังเผชิญการสอบสวนจากหลายหน่วยงาน ได้แก่ รัฐบาลออสเตรเลีย, คณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และการลงทุนออสเตรเลีย (ASIC), คณะกรรมการกำกับผู้ประกอบวิชาชีพด้านภาษี (Tax Practitioners Board) และสถาบัน Chartered Accountants ANZ
นอกจากนี้ KPMG ยังถูกห้ามเข้าร่วมประมูลงานใหม่ของรัฐบาลกลางจนถึงเดือนก.ย.
โดย กัลยาณี ชีวะพานิช/กนิษฐ์นุช สิริสุทธิ์
