เอสเค ไฮนิกซ์ (SK hynix) ผู้ผลิตชิปรายใหญ่ของเกาหลีใต้ ได้บรรลุข้อตกลงเบื้องต้นเรื่องค่าจ้าง โดยยอมจ่ายโบนัสพนักงานในรูปของหุ้นบริษัท 60% และจ่ายเป็นเงินสดอีก 40% แต่ข้อตกลงดังกล่าวยังคงต้องผ่านการอนุมัติจากสมาชิกสหภาพแรงงานอย่างเป็นทางการอีกครั้ง
พนักงานจะได้รับหุ้นคิดเป็นสัดส่วนเทียบเท่า 40% ของโบนัสทั้งหมดในปี 2570 ขณะที่หุ้นอีก 20% ที่เหลือจะถูกชะลอจ่ายไปเป็นปี 2571 และ 2572 โดยไม่มีข้อจำกัดในการขายหุ้นดังกล่าวแต่อย่างใด สำหรับโบนัสส่วนที่เหลืออีก 40% จะจ่ายเป็นเงินสดทั้งหมดในปี 2570
การปรับโครงสร้างโบนัสครั้งนี้เกิดขึ้นเพียง 1 ปี หลังฝ่ายบริหารและสหภาพแรงงานตกลงระบบโบนัสใหม่ ซึ่งกำหนดให้ใช้ต่อเนื่องเป็นเวลา 10 ปี โดยยกเลิกเพดานโบนัส และกำหนดให้นำ 10% ของกำไรจากการดำเนินงานในแต่ละปีเป็นกองทุนโบนัส
เดิมระบบดังกล่าวกำหนดให้จ่ายโบนัส 80% เป็นเงินสดภายในปีที่ได้รับอนุมัติ ส่วนอีก 20% จะทยอยจ่ายเป็นเงินสดในช่วง 2 ปีถัดไป โดยแบ่งจ่ายเท่า ๆ กัน
ทั้งนี้ ประเด็นการจ่ายโบนัสกลายเป็นหนึ่งในหัวข้อสำคัญของการเจรจาค่าจ้างปีนี้ หลังฝ่ายบริหารเสนอให้เปลี่ยนโบนัสบางส่วนจากเงินสดเป็นหุ้นบริษัท ขณะที่สหภาพแรงงานคัดค้าน โดยกังวลว่าการเปลี่ยนวิธีจ่ายอาจกระทบต่อข้อตกลงที่ทั้งสองฝ่ายเพิ่งตกลงกันเมื่อปีที่ผ่านมา
โดย วรวิชญ์ สิทธิวัง/กนิษฐ์นุช สิริสุทธิ์
