อีซีเอ อินเตอร์เนชันแนล (ECA International) เปิดเผยรายงานแนวโน้มเงินเดือน (Salary Trends Report) ในภูมิภาคเอเชีย แปซิฟิกเมื่อวันพุธ (26 ต.ค.) โดยอีซีเอเป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านข้อมูล ซอฟต์แวร์ และความเชี่ยวชาญสำหรับการบริหารจัดการและการมอบหมายงานให้กับพนักงานทั่วโลก
รายงานแนวโน้มเงินเดือนซึ่งอีซีเอจัดทำขึ้นเป็นรายปีเป็นการวิเคราะห์การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่แท้จริง (Real Salary) ในปัจจุบันและเงินเดือนที่คาดว่าจะเพิ่มขึ้นใน 68 ประเทศและเมืองต่าง ๆ ทั่วโลก โดยเงินเดือนที่แท้จริงหมายถึงค่าจ้างรายเดือนที่หักลบกับอัตราเงินเฟ้อแล้ว
ทั้งนี้ อีซีเอได้เปิดเผยภาพรวมการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนที่แท้จริงในปี 2565 และคาดการณ์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงของเงินเดือนในปี 2566 ของภูมิภาคต่าง ๆ ทั่วโลกดังนี้
| ภูมิภาค | การเปลี่ยนแปลงของเงินเดือน ที่แท้จริงในปี 2565 | การเปลี่ยนแปลงของเงินเดือน ที่แท้จริงในปี 2566 |
| เอเชียแปซิฟิก | 0.3% | 1.3% |
| ยุโรป | -5.9% | -1.5% |
| สหรัฐอเมริกา | -4.0% | -0.5% |
| แอฟริกาและตะวันออกกลาง | -1.2% | -0.1% |
นอกจากนี้ อีซีเอยังได้จัดอันดับ 10 ประเทศในเอเชียแปซิฟิกที่คาดว่าเงินเดือนที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นมากที่สุดในปี 2566 ดังนี้
| ประเทศ | การเพิ่มขึ้นของเงินเดือน ที่แท้จริงในปี 2565 | การเพิ่มขึ้นของเงินเดือน ที่แท้จริงในปี 2566 (คาดการณ์) |
| อินเดีย | 2.1% | 4.6% |
| เวียดนาม | 3.2% | 4.0% |
| จีน | 3.7% | 3.8% |
| กัมพูชา | 0.4% | 2.2% |
| มาเลเซีย | 1.6% | 2.2% |
| ไทย | -1.8% | 2.2% |
| ไต้หวัน | 0.6% | 1.8% |
| ฟิลิปปินส์ | 0.2% | 1.6% |
| ฮ่องกง | 1.6% | 1.6% |
| มาเก๊า | 0.9% | 1.6% |
รายงานระบุว่า เงินเดือนที่แท้จริงของพนักงานในฮ่องกงปรับตัวขึ้น 1.6% ในปี 2565 ซึ่งสูงสุดเป็นอันดับ 5 ในเอเชียแปซิฟิก และดีกว่าเงินเดือนที่แท้จริงในสิงคโปร์ซึ่งลดลง 1.7% ในปี 2565 โดยพนักงานในฮ่องกงมีข้อได้เปรียบจากภาวะเงินเฟ้อที่อยู่ในระดับต่ำเมื่อเทียบกับประเทศอื่น ๆ ทั่วโลก นอกจากนี้ เงินเดือนที่แท้จริงในฮ่องกงยังมีแนวโน้มปรับตัวขึ้น 1.6% ในปี 2566 ซึ่งเป็นสัดส่วนเท่ากับในปี 2565
ทั้งนี้ แม้มีการคาดการณ์ว่า อัตราเงินเฟ้อในฮ่องกงจะเพิ่มขึ้นแตะระดับ 2.4% ในปี 2566 จากระดับ 1.9% แต่เชื่อว่าอำนาจซื้อของชาวฮ่องกงจะเพิ่มขึ้นรวดเร็วกว่าประเทศอื่น ๆ ทั่วโลก
เงินเดือนที่แท้จริงในสิงคโปร์ปรับตัวลง 1.7% ในปี 2565 แต่มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้น 1% ในปี 2566 อย่างไรก็ดี ตัวเลขดังกล่าวยังต่ำกว่าค่าเฉลี่ยที่ 1.3% ของภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในปี 2566 เนื่องจากสิงคโปร์เผชิญกับภาวะเงินเฟ้อที่สูงมาก ซึ่งจะบั่นทอนอำนาจซื้อของประชาชน
จีนยังคงเป็นหนึ่งในประเทศที่มีอัตราการเติบโตของเงินเดือนที่แท้จริงสูงที่สุดในโลก และมีแนวโน้มติดอันดับท็อปทรีในปี 2566 เนื่องจากอัตราเงินเฟ้อของจีนยังคงอยู่ที่ระดับต่ำ
ส่วนประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ซึ่งได้แก่ไทย เวียดนาม และมาเลเซียนั้น เงินเดือนที่แท้จริงมีแนวโน้มสูงขึ้นในปี 2566 เมื่อเทียบกับปี 2565 เนื่องจากคาดว่าการฟื้นตัวของเศรษฐกิจหลังการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 นั้น จะดำเนินไปอย่างต่อเนื่อง และอัตราเงินเฟ้อใน 3ประเทศนี้มีแนวโน้มลดลง
สำหรับประเทศไทยนั้น เงินเดือนที่แท้จริงของพนักงานไม่เพิ่มขึ้นในปี 2565 และในทางตรงกันข้าม เงินเดือนที่แท้จริงในไทยกลับลดลง 1.8% เนื่องจากเงินเฟ้อของไทยในปี 2565 อยู่ในระดับที่สูงกว่าคาด อย่างไรก็ดี ในปี 2566 คาดว่าพนักงานในไทยจะได้ประโยชน์ ทั้งในด้านเงินเดือนที่สูงขึ้นและอัตราเงินเฟ้อที่ลดต่ำลง ซึ่งจะส่งผลให้เงินเดือนที่แท้จริงของไทยมีอัตราการเติบโตสูงสุดเป็นอันดับที่ 4 ในเอเชียแปซิฟิกในปี 2566
นายลี ควอน ผู้อำนวยการฝ่ายภูมิภาคเอเชียของอีซีเอกล่าวว่า “ในภาพรวมนั้น เงินเดือนที่แท้จริงของพนักงานของในกลุ่มประเทศอาเซียนมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทั้งในปี 2565 และ 2566 โดยพนักงานในเวียดนามมีอัตราการเติบโตของเงินเดือนที่แท้จริงสูงเป็นอันดับ 2 ในปี 2565 และมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นอีกในปี 2566 ขณะที่พนักงานในมาเลเซียและอินโดนีเซียจะมีเงินเดือนที่แท้จริงเพิ่มขึ้นทั้งในปี 2565 และ 2566 เช่นกัน แต่พนักงานในลาวและเมียนมาซึ่งได้รับผลกระทบจากปัญหาเศรษฐกิจและการเมืองนั้น จะมีเงินเดือนที่แท้จริงลดลงทั้งในปี 2565 และ 2566 เนื่องจากเงินเฟ้อส่งผลกระทบต่อเศรษฐกิจของลาวและเมียนมามากกว่าของประเทศอื่น ๆ ในอาเซียน”
นอกจากนี้ อีซีเอยังรายงานภาพรวมเงินเดือนที่แท้จริงทั่วโลก โดยระบุว่า เงินเดือนที่แท้จริงของพนักงานทั่วโลกปรับตัวขึ้นโดยเฉลี่ย 4%ในปี 2565 และคาดว่าจะเพิ่มขึ้นเป็น 5% ในปี 2566 แต่เมื่อแยกเป็นภูมิภาคพบว่า เงินเดือนที่แท้จริงไม่เพิ่มขึ้นในประเทศแถบยุโรปในปี 2565และแม้ว่าสถานการณ์ทั่วโลกมีแนวโน้มฟื้นตัวในปี 2566 แต่ก็คาดว่าเงินเดือนที่แท้จริงในยุโรปจะยังคงลดลง ส่วนในสหรัฐนั้น เงินเดือนที่แท้จริงในปี 2565 ลดลง 4% และมีแนวโน้มที่จะลดลง 0.5% ในปี 2566
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (27 ต.ค. 65)
Tags: จ้างงาน, พนักงาน, อีซีเอ อินเตอร์เนชันแนล, เงินเดือน