อีซีเอ อินเตอร์เนชันแนล (ECA International) เปิดเผยรายงานแนวโน้มเงินเดือน (Salary Trends Report) ในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกเมื่อวันพุธ (8 พ.ย.) โดยคาดการณ์ว่าพนักงานในเอเชียแปซิฟิกจะได้รับเงินเดือนที่แท้จริง (Real Salary) เพิ่มขึ้นมากที่สุดในปี 2567 ขณะที่ไทยอยู่ที่อันดับ 5 ของเอเชียในรายงานดังกล่าว
อีซีเอเป็นผู้ให้บริการชั้นนำระดับโลกด้านข้อมูล ซอฟต์แวร์ และความเชี่ยวชาญสำหรับการบริหารจัดการและการมอบหมายงานให้กับพนักงานทั่วโลก
อีซีเอคาดการณ์ว่า เงินเดือนที่แท้จริงในเอเชียแปซิฟิก ซึ่งหมายถึงค่าจ้างรายเดือนที่หักลบกับอัตราเงินเฟ้อแล้วนั้น จะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ย 2.2% ซึ่งสูงกว่า 2 เท่าของค่าเฉลี่ยเงินเดือนทั่วโลกที่เพิ่มขึ้น 1%
เงินเดือนที่แท้จริงในภูมิภาคอเมริกาเหนือและอเมริกาใต้มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้น 2% ขณะที่เงินเดือนในยุโรปคาดว่าจะล้าหลังที่สุดเมื่อเทียบกับภูมิภาคส่วนใหญ่ โดยคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 0.9% ในปีหน้า ส่วนเงินเดือนในสหราชอาณาจักรคาดว่าจะเพิ่มขึ้น 1.3%
สำหรับในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกนั้น อีซีเอระบุว่า “แนวโน้มของเงินเดือนที่แท้จริงในประเทศส่วนใหญ่ในเอเชียแปซิฟิกในปี 2567 ยังคงอยู่ในระดับใกล้เคียงหรือสูงกว่าระดับในปี 2563 ยกเว้นศรีลังกา และนิวซีแลนด์”
ทั้งนี้ อีซีเอจัดอันดับประเทศในเอเชียแปซิฟิกที่คาดว่าเงินเดือนที่แท้จริงจะเพิ่มขึ้นมากที่สุดในปี 2567 ดังนี้:
ประเทศ ระดับคาดการณ์การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนที่แท้จริง (%)
อินเดีย 5.1
อินโดนีเซีย 4.3
จีน 4.1
เวียดนาม 3.6
ไทย 3.4
ไต้หวัน 2.5
มาเก๊า 2.3
มาเลเซีย 2.3
ฟิลิปปินส์ 2.3
กัมพูชา 2.2
เกาหลีใต้ 2.2
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (09 พ.ย. 66)
Tags: พนักงาน, เงินเดือน, เอเชีย, ไทย