สำนักข่าวเกียวโดรายงานข้อมูลของรัฐบาลญี่ปุ่นที่เปิดเผยในวันนี้ (10 ม.ค.) ว่า ค่าจ้างที่แท้จริงของญี่ปุ่นในเดือนพ.ย. 2566 ลดลง 3.0% เมื่อเทียบรายปี โดยถือเป็นเดือนที่ 20 ติดต่อกันที่ค่าจ้างที่แท้จริงลดลง เนื่องจากเงินเดือนปรับขึ้นไม่ทันกับราคาสินค้าที่พุ่งสูงขึ้น
การปรับขึ้นค่าจ้างคาดว่าจะเกิดขึ้นหลังการเจรจาต่อรองค่าแรงประจำปีระหว่างแรงงานกับผู้ประกอบการญี่ปุ่นที่เรียกว่า “ชุนโต” ด้านนายกรัฐมนตรีฟูมิโอะ คิชิดะ แห่งญี่ปุ่นได้เรียกร้องให้บริษัทต่าง ๆ ปรับขึ้นค่าแรงให้สูงกว่าอัตราเงินเฟ้อ อย่างไรก็ตาม เจ้าหน้าที่กระทรวงแรงงานกล่าวว่า ยังคงยากที่จะคาดการณ์ว่า การขึ้นค่าแรงดังกล่าวจะสามารถไล่ตามราคาสินค้าที่เพิ่มสูงขึ้นได้ทันหรือไม่
กระทรวงสาธารณสุข แรงงาน และสวัสดิการของญี่ปุ่นระบุว่า เงินเดือนโดยเฉลี่ยต่อคน (ค่าจ้างตามตัวเลขที่เป็นเงินสด) ซึ่งรวมถึงค่าตอบแทนพื้นฐานและค่าล่วงเวลา เพิ่มขึ้น 0.2% สู่ระดับ 288,741 เยน (2,000 ดอลลาร์สหรัฐ) โดยถือเป็นเดือนที่ 23 ติดต่อกันที่มีการปรับขึ้นเงินเดือน ซึ่งเท่ากับสถิติเดิมที่เคยเกิดขึ้นระหว่างเดือนม.ค. 2534 ถึงพ.ย. 2535
ข้อมูลยังแสดงให้เห็นว่า ค่าตอบแทนพื้นฐานและค่าจ้างตามกำหนดการอื่น ๆ เพิ่มขึ้น 1.2% สู่ระดับ 272,379 เยน ขณะที่ค่าล่วงเวลาและค่าจ้างนอกกำหนดการอื่น ๆ เพิ่มขึ้น 0.9% สู่ระดับ 19,788 เยน
เมื่อพิจารณาตามภาคธุรกิจ คนงานในภาคไฟฟ้าและก๊าซได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นสูงสุดที่ 5.8% รองลงมาคือคนงานในภาคการเงินและประกันภัย เพิ่มขึ้น 4.9% ส่วนคนงานก่อสร้างมีเงินเดือนลดลงมากที่สุดถึง 2.7%
ค่าจ้างตามตัวเลขรายเดือนโดยเฉลี่ยของพนักงานประจำเพิ่มขึ้น 0.3% มาอยู่ที่ 377,001 เยน ขณะที่ของพนักงานพาร์ทไทม์เพิ่มขึ้น 2.5% มาอยู่ที่ 104,253 เยน
จำนวนชั่วโมงทำงานทั้งหมดต่อคนไม่เปลี่ยนแปลงจากปีที่แล้ว โดยอยู่ที่ 138.8 ชั่วโมง
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (10 ม.ค. 67)
Tags: ค่าจ้าง, ญี่ปุ่น, เงินเดือน