บริษัท ฟาสต์ รีเทลลิ่ง (Fast Retailing Co.) บริษัทแม่ของยูนิโคล่ (Uniqlo) เตรียมปรับขึ้นเงินเดือนพื้นฐานให้บัณฑิตจบใหม่ในญี่ปุ่นสูงสุดถึง 12% เพื่อดึงดูดและรักษาคนเก่ง ท่ามกลางภาวะเงินเฟ้อที่ส่งผลกระทบต่อแรงงานทั่วประเทศ
แถลงการณ์ของบริษัทฯ ระบุว่า ตั้งแต่เดือนมี.ค. 2569 เป็นต้นไป บัณฑิตจบใหม่ในสายงานบริหารจะมีรายได้ต่อปีเพิ่มขึ้นประมาณ 12% เป็น 5.9 ล้านเยน (ประมาณ 1,180,000 บาท) ส่วนสายงานอื่น ๆ จะปรับขึ้นประมาณ 10% เป็น 4.5 ล้านเยน (ประมาณ 900,500 บาท)
บริษัทฯ ระบุว่า “การสร้างวงจรเชิงบวกระหว่างการเติบโตกับการเพิ่มค่าจ้าง จะช่วยเพิ่มผลิตภาพโดยรวมและส่งเสริมให้บริษัทเติบโตอย่างยั่งยืน”
ก่อนหน้านี้ ฟาสต์ รีเทลลิ่ง เคยปรับขึ้นค่าจ้างในลักษณะเดียวกันมาแล้วในปี 2566 โดยครั้งนั้นได้ปรับเพิ่มรายได้ต่อปีให้พนักงานประจำในญี่ปุ่นสูงสุดถึง 40%
ข้อมูลจากองค์การเพื่อความร่วมมือทางเศรษฐกิจและการพัฒนา (OECD) ระบุว่า ในปี 2567 ค่าจ้างเฉลี่ยในญี่ปุ่นอยู่ที่ 49,446 ดอลลาร์สหรัฐ ซึ่งต่ำที่สุดในกลุ่มประเทศ G7 หลังเผชิญภาวะเศรษฐกิจชะงักงันมานานหลายทศวรรษ ขณะที่สหรัฐอเมริกามีค่าจ้างสูงสุดในกลุ่ม G7 อยู่ที่ 82,993 ดอลลาร์สหรัฐ
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (22 ธ.ค. 68)
