แรงงานของซัมซุง อิเลคโทรนิคส์ (Samsung Electronics) บริษัทเทคโนโลยียักษ์ใหญ่ของเกาหลีใต้ อนุมัติแผนการหยุดงานแล้ว หลังจากที่ได้เปิดลงคะแนนไประหว่างวันที่ 9–18 มี.ค. โดยมีสมาชิกสหภาพ 90,000 คนเข้าร่วม ซึ่งเป็นส่วนใหญ่ของพนักงานซัมซุงในเกาหลีใต้ 125,000 คน
การอนุมัติครั้งนี้เปิดทางให้สหภาพแรงงานจัดการนัดหยุดงานได้สูงสุด 18 วันตั้งแต่วันที่ 21 พ.ค. หากไม่สามารถบรรลุข้อตกลงกับฝ่ายบริหาร ซึ่งสร้างความกังวลเกี่ยวกับความเป็นไปได้ที่จะกระทบการผลิตชิปของบริษัท
รายงานระบุว่า ข้อพิพาทครั้งนี้เกี่ยวข้องกับโบนัสผลการปฏิบัติงาน โดยสหภาพแรงงานเรียกร้องให้ซัมซุงใช้ระบบแบบเดียวกับเอสเค ไฮนิกซ์ (SK Hynix) บริษัทคู่แข่ง ที่ยกเลิกเพดานโบนัส และจัดสรรกำไรจากการดำเนินงานสูงสุด 10% ให้แก่พนักงาน
ฝ่ายบริหารซัมซุงชี้แจงว่า การยกเลิกเพดานโบนัสเสี่ยงลดเงินทุนสำหรับการลงทุนในอนาคต และขยายความเหลื่อมล้ำระหว่างพนักงาน
สำนักข่าวซินหัวรายงานว่า การนัดหยุดงานประท้วงของแรงงานซัมซุงอาจกระทบซัพพลายเซมิคอนดักเตอร์โลก ซึ่งกำลังเผชิญความต้องการสูงจากศูนย์ข้อมูล AI และส่งผลต่ออุตสาหกรรมตั้งแต่รถยนต์ คอมพิวเตอร์ ไปจนถึงสมาร์ตโฟน
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (18 มี.ค. 69)
