สำนักข่าวต่างประเทศรายงานว่า บรรยากาศการจ่ายโบนัสของภาคธุรกิจจีนก่อนเทศกาลตรุษจีนปีนี้ดูเงียบเหงากว่าที่เคย หลังบริษัทหลายแห่งปรับลดวงเงินโบนัสหรือไม่จ่ายเลย ท่ามกลางภาวะเศรษฐกิจชะลอตัว กำไรที่ถูกบีบคั้น และความไม่แน่นอนจากปัจจัยภายนอกที่รุมเร้า
ความเคลื่อนไหวดังกล่าวต่างจากเมื่อไม่กี่ปีก่อนที่โลกโซเชียลจะคึกคักไปด้วยโพสต์อวดเงินก้อนโต โดยปีนี้ประเด็นเรื่องโบนัสกลับถูกพูดถึงน้อยลงจนแทบเงียบหายไป ขณะที่บริษัทบางแห่งถึงขั้นห้ามพนักงานนำรายละเอียดโบนัสไปเปิดเผยต่อสาธารณะ
ขณะเดียวกัน รายงานแนวโน้มตลาดแรงงานและค่าจ้างปี 2569 ของรันด์สตัด (Randstad) บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลและจัดหางานชั้นนำระดับโลก ยืนยันทิศทางนี้ โดยระบุว่า 26% ของผู้ตอบแบบสอบถามเผยว่าจะไม่ได้รับโบนัสประจำปี 2568 เลย ขณะที่เกือบครึ่งหนึ่งระบุว่าได้โบนัสสูงสุดเพียง 1-2 เท่าของเงินเดือนเท่านั้น
อย่างไรก็ดี บริษัทในกลุ่มปัญญาประดิษฐ์ (AI) และบริษัทอินเทอร์เน็ตบางแห่งที่มีกำไรและเติบโตสูง ยังคงมีการจ่ายโบนัสในจำนวนที่สูงกว่าบริษัทในอุตสาหกรรมอื่น ๆ
ทั้งนี้ สถานการณ์ดังกล่าวสะท้อนแรงกดดันต่อภาคธุรกิจจีนในภาพรวม และอาจบ่งชี้แนวโน้มตลาดแรงงานที่ยังเปราะบางในระยะต่อไป โดยโบนัสประจำปีถือเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สะท้อนทิศทางอุตสาหกรรมและภาพรวมเศรษฐกิจได้
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (17 ก.พ. 69)
