ECA International บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลระดับนานาชาติเปิดเผยรายงานคาดการณ์แนวโน้มเงินเดือนพนักงานในปี 2564 ระบุว่า ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกจะมีการปรับขึ้นเงินเดือนพนักงานในอัตราที่สูงกว่าภูมิภาคอื่นๆ ของโลก ซึ่งเป็นสัญญาณที่บ่งชี้ว่า บรรดานายจ้างมีความเชื่อมั่นว่า ภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกกำลังฟื้นตัวจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19
รายงานของ ECA International ระบุว่า อัตราการจ่ายเงินเดือนพนักงานในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกในปี 2564 นั้น คาดว่าจะเพิ่มขึ้นโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 4.3% จากระดับ 3.2% ในปี 2563 ซึ่งสวนทางกับอัตราค่าจ้างทั่วโลกที่ลดลง
นอกจากนี้ รายงานยังคาดการณ์ด้วยว่า อัตราการปรับขึ้นค่าจ้างในภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ จะเพิ่มขึ้นที่ 3.8% ในปีหน้า จากระดับ 2.6% ในปีนี้ ขณะที่บรรดานายจ้างยกเลิกนโยบายชะลอการปรับขึ้นค่าจ้าง และอัตราเงินเฟ้อยังคงลดลง
ทั้งนี้ 10 อันดับประเทศที่มีแนวโน้มการปรับขึ้นค่าจ้างเป็นเปอร์เซนต์สูงสุดในปี 2564 นั้น ประกอบด้วยประเทศในเอเชียแปซิฟิกถึง 8 ประเทศ ได้แก่
- อินโดนีเซีย 3.8%
- อิสราเอล 2.8%
- ไทย 2.7%
- สิงคโปร์ 2.7%
- โคลอมเบีย 2.7%
- เกาหลีใต้ 2.6%
- จีน 2.3%
- อินเดีย 2.3%
- กัมพูชา 2.1%
- บังกลาเทศ 2.1%
โดย สำนักข่าวอินโฟเควสท์ (19 พ.ย. 63)
Tags: ECA International, กัมพูชา, ค่าจ้าง, จีน, ทรัพยากรบุคคล, บังกลาเทศ, สิงคโปร์, อินเดีย, อินโดนีเซีย, อิสราเอล, เกาหลีใต้, เอเชียแปซิฟิก, โคลอมเบีย, ไทย